Funcionarios públicos que ingresaron al aparato estatal durante el gobierno del Movimiento al Socialismo (MAS) habrían quedado “blindados” en distintas instituciones públicas, dificultando su relevo y limitando la incorporación de nuevos profesionales, según denunció el delegado presidencial en Tarija, Jorge Vaca.
La autoridad aseguró que, en los últimos años, se consolidó una estructura administrativa cerrada, en la que muchos servidores públicos cuentan con inamovilidad laboral o se amparan en requisitos específicos que, en la práctica, impiden su reemplazo.
“Se está tratando de cortar esa organización que se han creado en las distintas instituciones, hay muchas personas con inamovilidad y hay requisitos muy altos para poder emplear a las personas”, detalló Vaca en una entrevista con Hola Bolivia.
Vaca explicó que varias de estas disposiciones fueron incorporadas en los últimos meses del anterior gobierno, mediante manuales de funciones que exigen experiencia específica y general difícil de cumplir para quienes no formaron parte del aparato estatal.
Como ejemplo, mencionó que en algunas instituciones, para contratar a un ingeniero civil, ahora se exige que haya sido fiscal de obra, un requisito que limita el acceso de profesionales jóvenes o del sector privado.
“Se pide, por ejemplo, que la persona tenga seis años de experiencia en el ámbito gubernamental, lo que obviamente solo beneficia a quienes ya estaban trabajando durante el gobierno anterior”, sostuvo.
Entre los casos más llamativos, el delegado presidencial mencionó la situación en la Caja Nacional de Salud (CNS), donde se habilitó cinco nuevos ítems laborales. Sin embargo, el reglamento interno establece como requisito que los postulantes ya hayan trabajado al menos seis meses en esa misma institución.
“Entonces, entre ellos mismos se recontratan”, cuestionó Vaca, al señalar que este tipo de normas terminan cerrando el acceso a nuevos profesionales y perpetuando la permanencia de funcionarios ligados al anterior gobierno.