Representantes de empresarios privados expresaron su rechazó el pedido de incremento salarial del 20% de la Central Obrera Boliviana (COB) y plantean priorizar la estabilidad económica, inversiones y generación de empleo antes de cualquier ajuste.
El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Eduardo Olivo, aseguró que ya no corresponde otro incremento salarial para este año, pues ya se determinó uno.
“Este incremento 2026 ya está dado. Entonces, ya el Gobierno no debería tener ninguna relación o incidencia respecto a otro incremento salarial”, señaló.
A su entender, “no existe ninguna razón ni legal ni contextual en la que los trabajadores debían pedir otro incremento, más aun tomando en cuenta la situación económica en la que vivimos”.
Advirtió que un alza salarial podría afectar la seguridad jurídica y la gestión empresarial en Bolivia.
De igual manera, el presidente de la Federación de Entidades Empresariales de Cochabamba, Juan Pablo Demeure, recordó que el gobierno ya aplicó un incremento salarial que también generó dificultades a los privados.
“Ha habido un incremento fuerte al salario mínimo, lo demás debe tratarse de otra forma de cómo se ha estado tratando en los últimos años, es un diálogo tripartito y las líneas ya están dadas, queda el diálogo entre las empresas y los trabajadores”, afirmó.
Similar percepción tuvo una representante de la Federación de Empresarios Privados de Chuquisaca, quien rechazó el pedido de la COB y planteó priorizar la estabilidad económica, inversiones y generación de empleo antes de cualquier ajuste.
“Hablar de un incremento salarial no es oportuno puesto que la estabilidad económica del país va a depender del trabajo de todos. Además, el Decreto Supremo 5513 establece un incremento salarial al salario mínimo nacional de bolivianos 3.300 para esta gestión, hemos tenido un incremento de más del 20 por ciento al salario mínimo nacional que teníamos hasta la gestión 2025”, manifestó.
Apeló a la comprensión de la COB y pidió que estos temas sean tratados en mesas técnicas con representantes del gobierno, el aparato productivo nacional, el empresariado y la Central Obrera, donde se priorice la inversión y el empleo.
El pasado martes, tras una marcha, la COB entregó su pliego petitorio al Gobierno en el que exige un incremento salarial del 20% y otorgó un plazo de 10 días para recibir una respuesta oficial.
Sin embargo, mediante el Decreto Supremo 5503, el Gobierno instruyó este año el incremento del 10% al salario mínimo nacional de Bolivia, que pasó de Bs 2.750 a Bs 3.300.