En Bolivia no solo se habla de la pandemia del Covid-19, el retorno a clases presenciales y la esperada fiesta del Carnaval, ahora, el incremento salarial para los trabajadores est\u00e1 en la agenda nacional. Y el porcentaje, nuevamente, es el tema de debate entre empleados y empleadores.<\/p>\n
La pelea de la COB<\/p>\n
En pasados d\u00edas, la Central Obrera Boliviana (COB) se\u00f1al\u00f3 que pelear\u00e1 para que este a\u00f1o haya incremento salarial, luego de que la C\u00e1mara Nacional de Comercio (CNC) pidiera cero aumentos para esta gesti\u00f3n, debido a que el 2021 cerr\u00f3 con 0,9% de inflaci\u00f3n.<\/p>\n
Los trabajadores fabriles, luego de un ampliado, determinaron pedir al Gobierno un incremento de 10% al haber b\u00e1sico y 10% al salario m\u00ednimo nacional.<\/p>\n
\u201cLos trabajadores vamos a pelear, vamos a luchar por nuestro incremento salarial\u201d, dijo el ejecutivo de la COB, Juan Carlos Huarachi.<\/p>\n
\u201cHemos tenido un ampliado departamental en el cual hemos generado un debate y llegado a la conclusi\u00f3n de que el incremento salarial para el sector fabril sea del 10% al m\u00ednimo nacional y el 10% al haber b\u00e1sico\u201d, se\u00f1al\u00f3 el secretario ejecutivo de la Federaci\u00f3n Departamental de Trabajadores Fabriles de La Paz, Am\u00e9rico Flores.<\/p>\n
En 2021 solo hubo incremento al salario m\u00ednimo nacional del 2%. Huarachi dijo que los trabajadores entendieron que la prioridad en esa gesti\u00f3n era la reconstrucci\u00f3n de la econom\u00eda, pero ahora exigir\u00e1n un mayor porcentaje, debido a que \u201cexiste una mejora en los indicadores econ\u00f3micos, como las exportaciones\u201d.<\/p>\n
\u201cEn su momento en 2019 que hubo un conflicto pol\u00edtico y en 2020 que hubo la situaci\u00f3n de la pandemia, nosotros fuimos responsables y la econom\u00eda obligaba a tomar decisiones responsables, y es por eso que en ese momento hab\u00edamos expresado que \u00edbamos a desistir del incremento salarial, pero hoy la situaci\u00f3n es otra y el salario de un trabajador no cubre las necesidades de una familia\u201d, apunt\u00f3 Flores.<\/p>\n
Huarachi anunci\u00f3 que para definir el porcentaje de incremento salarial que pedir\u00e1 la COB, los sectores tienen hasta el 15 de febrero para hacer llegar sus demandas para conformar el pliego petitorio.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 no debe haber aumento salarial?<\/p>\n
La CNC insiste en que no corresponde ese aumento para el 2022 por tres factores, la recesi\u00f3n econ\u00f3mica, el porcentaje de inflaci\u00f3n y el d\u00e9ficit fiscal.<\/p>\n
El directivo de la CNC, Rolando Kempff, explic\u00f3 que debido a la pandemia la recesi\u00f3n econ\u00f3mica fue de 13% y que, si bien hubo crecimiento econ\u00f3mico en 2021 y tambi\u00e9n lo habr\u00e1 este a\u00f1o, reci\u00e9n en 2023 el pa\u00eds volver\u00e1 a recuperar lo que ten\u00eda antes de la emergencia sanitaria.<\/p>\n
\u201cComo empresarios creemos que no estamos en un momento econ\u00f3mico adecuado para el incremento salarial. Ahora, estamos de acuerdo en reunirnos con la COB, con el Gobierno como lo establece la OIT (Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo)\u201d, declar\u00f3 Kempff.<\/p>\n
En relaci\u00f3n a la inflaci\u00f3n, el titular de la CNC mencion\u00f3 que el 2021 se registr\u00f3 un incremento del \u00edndice de precios al consumidor menor del uno por ciento y siendo ese \u00edndice que se toma como base para incremento salarial, no corresponde que haya un alza este a\u00f1o.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que ya se registra un d\u00e9ficit fiscal muy alto, por lo tanto, un incremento salarial tambi\u00e9n generar\u00eda problemas y no ser\u00eda aceptable para el Gobierno.<\/p>\n
Reuni\u00f3n a nivel nacional<\/p>\n
Desde Tarija Marcelo Romero, presidente de la Federaci\u00f3n de Empresarios Privados de Tarija (FDEPT) se\u00f1al\u00f3 que, ante el anuncio del aumento salarial, es necesario una reuni\u00f3n a nivel nacional entre los tres involucrados; empresarios, obreros y el Estado.<\/p>\n
\u201cDebe haber una interpretaci\u00f3n econ\u00f3mica en la que participen los tres actores fundamentales; los empleadores, los obreros y el Estado, algo que no viene ocurriendo en el \u00faltimo tiempo\u201d, indic\u00f3 Romero.<\/p>\n
Lament\u00f3 c\u00f3mo los empresarios tienen que ver d\u00eda a d\u00eda que m\u00e1s empresas no tienen otra opci\u00f3n que cerrar, por la dif\u00edcil situaci\u00f3n econ\u00f3mica que atraviesa el departamento y el pa\u00eds.<\/p>\n
\u201cEl sector obrero debe reconocer hoy m\u00e1s que nunca el esfuerzo que hemos hecho los empresarios privados para sostener las fuentes de empleo de muchos de ellos\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
\u201cHay que ser muy responsables para tomar una posici\u00f3n y descartar el incremento en este momento, porque no est\u00e1n dadas las condiciones para hacerlo\u201d, finaliz\u00f3 Romero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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