La justicia emiti\u00f3 sentencias constitucionales para que cinco empresas de Santa Cruz reincorporen a trabajadores despedidos durante la pandemia. Los obreros est\u00e1n hace un mes en vigilia en el Palacio de Justicia de la capital cruce\u00f1a en demanda de sus fuentes de empleo.<\/p>\n
Las empresas dicen que el impacto de la covid fue tan grande que se cerraron puestos de trabajo y en algunos casos dejaron de producir. Uno de sus gremios argumenta que, a nivel nacional, \u201cen el sector industrial, en 2020 cerraron 409 empresas y en 2021 cerraron 462 empresas\u201d.<\/p>\n
Victoria Condori, exobrera de Industrias Bel\u00e9n, cocina para la olla com\u00fan de la vigilia.
\nFoto: Malkya Tudela \/ P\u00e1gina Siete
\nVictoria Condori tiene 39 a\u00f1os, es viuda, sostiene a sus dos hijos y trabaj\u00f3 por 10 a\u00f1os en la secci\u00f3n de Inyecci\u00f3n de Industrias Bel\u00e9n, fabricante de bolsas nailon, envases desechables y todo tipo de pl\u00e1sticos. Ahora tiene trabajos temporales de limpieza y cocina para sostener su casa, mientras hace turnos para cocinar tambi\u00e9n en la vigilia.<\/p>\n
El 28 julio de 2020, fue despedida de Industrias Bel\u00e9n, empresa que desvincul\u00f3 a 53 trabajadores en tres fechas diferentes ese mes. Un grupo acept\u00f3 la liquidaci\u00f3n presionado por las necesidades de la pandemia, pero otro sector decidi\u00f3 buscar su reincorporaci\u00f3n porque consideraba injustificado el despido.<\/p>\n
El grupo de Victoria Condori acudi\u00f3 al Ministerio de Trabajo y luego a estrados judiciales; en ambas instancias consigui\u00f3 revocar la decisi\u00f3n empresarial. Marcelo Paz Soria, gerente de Recursos Humanos, actualmente cautelado por la justicia por incumplimiento de sentencias constitucionales, no se present\u00f3 a exponer los argumentos de la empresa ante la citaci\u00f3n de la Sala Tercera del Tribunal Constitucional, seg\u00fan se lee en la Sentencia Constitucional (SC) 0498\/2021-S3.<\/p>\n
El abogado \u00c9dgar Arraya represent\u00f3 a los trabajadores cruce\u00f1os de Industrias Bel\u00e9n, Tota\u00ed Citrus, Incercruz y Cer\u00e1mica Santa Cruz ante el Tribunal Constitucional. \u201cEstas empresas arguyen caso fortuito y fuerza mayor para despedir a los trabajadores\u201d, dice Arraya, desde su oficina en Sucre.<\/p>\n
Despedidos en la cuarentena<\/p>\n
Los obreros en vigilia en el Palacio de Justicia fueron despedidos en 2020 en plena pandemia y cuando reg\u00edan medidas de restricci\u00f3n de circulaci\u00f3n.<\/p>\n
Jorge Zeballos, a nombre de los trabajadores del Sindicato Paitit\u00ed de la mina Don Mario, explic\u00f3 que en su caso fueron sorprendidos con el despido el 29 de febrero de 2020 con un anuncio pegado en el comedor del campamento, que comunicaba a los trabajadores que pasen a recoger su liquidaci\u00f3n con su extracto de las AFP en la mano.<\/p>\n
\u201cFuimos despedidos 130 trabajadores afiliados a la organizaci\u00f3n sindical\u2026 Es un campamento minero que est\u00e1 a 500 km de la ciudad, \u00a1c\u00f3mo \u00edbamos a presentar el extracto de las AFP!\u201d, dice Zeballos, ayudante perforista de Don Mario, mina ubicada en la provincia Chiquitos. Del total de mineros desvinculados, quedan 76 en la vigilia.<\/p>\n
En agosto de 2021, Juan Gavidia, CEO de la corporaci\u00f3n minera internacional Orvana, dijo a Asuntos Centrales que la empresa par\u00f3 actividades en octubre de 2019 porque el margen de operaciones se puso negativo y no pod\u00edan sostener a 240 personas sin producir. \u201cEse grupo de 68 caballeros se ha puesto en pie de guerra sin querer cobrar sus beneficios sociales, han llegado al absurdo de que nuestro gerente general en Bolivia, Joaqu\u00edn Zenteno, est\u00e9 con detenci\u00f3n domiciliaria y sujeto a tres juicios penales\u201d, dijo.<\/p>\n
Los obreros de la empresa agroindustrial Tota\u00ed Citrus tambi\u00e9n estaban aislados durante la pandemia en el municipio de Cuatro Ca\u00f1adas cuando fueron despedidos 140 de ellos. \u201cNos despidieron el 31 julio de 2020, despu\u00e9s de haber trabajado tres meses sin salir de la empresa, cuando estaba fuerte la pandemia y todo estaba casi militarizado… Nos dijeron: \u2018firmen, igual les vamos a llamar\u2019\u201d, explica Ernesto Soto.<\/p>\n
De todos los obreros echados de Tota\u00ed Citrus, s\u00f3lo ocho llegaron hasta el Tribunal Constitucional con su demanda judicial contra el gerente de entonces, Jos\u00e9 Roberto Rodr\u00edguez Veltz\u00e9, quien a trav\u00e9s de su representante argument\u00f3 que el despido se debi\u00f3 a la pandemia y a \u201cmotivos de contracci\u00f3n de la econom\u00eda nacional e internacional que provoc\u00f3 el desequilibrio financiero… Ya no existe ninguna actividad en la que puedan ser reincorporados los interesados\u201d. Finalmente, la Sentencia Constitucional (SC) 1034\/2021-S4, luego de revisar los descargos de ambas partes, orden\u00f3 que todos los obreros sean reincorporados a sus funciones con pago de salarios devengados.<\/p>\n
A solicitud de este medio, la empresa Tota\u00ed Citrus SA emiti\u00f3 un comunicado, en el que indica que \u201cactualmente, en raz\u00f3n a un fallo del Tribunal Constitucional Plurinacional que dispuso la reincorporaci\u00f3n de dos trabajadores, la empresa ha dado cabal cumplimiento a lo determinado por las autoridades laborales no teniendo ninguna obligaci\u00f3n pendiente por nuestra parte al respecto\u201d.<\/p>\n
Agrega que esta empresa \u201cse ha caracterizado en todo momento por cumplir con el ordenamiento legal vigente en el pa\u00eds\u201d, pero explica que \u201cen raz\u00f3n de los problemas que origin\u00f3 para nuestro sector la paralizaci\u00f3n de la econom\u00eda por la pandemia y, en particular, la interrupci\u00f3n prolongada de la actividad de exportaci\u00f3n, se suspendi\u00f3 nuestra producci\u00f3n, habiendo llegado a un acuerdo con los trabajadores a quienes se procedi\u00f3 a pagarles la totalidad de sus beneficios sociales\u201d.<\/p>\n
En la v\u00eda penal<\/p>\n
\u201cEl problema es que nadie quiere cumplir, ni con resoluciones administrativas ni con sentencias constitucionales ni con nada. Se est\u00e1 violando la seguridad jur\u00eddica en un Estado de Derecho\u201d, dice el abogado Arraya. Los trabajadores que impulsan las demandas no cobraron sus \u00faltimos sueldos ni beneficios sociales porque, de hacerlo, habr\u00edan consumado el despido.<\/p>\n
Los trabajadores consiguieron revertir sus despidos con resoluciones del Ministerio de Trabajo y luego con sentencias constitucionales. Sin embargo, ante el incumplimiento de estas \u00faltimas o un cumplimiento parcial (reincorporarlos sin pagarles sueldos devengados), se abrieron procesos penales contra los gerentes o representantes legales.<\/p>\n
\u201cSale la sentencia de Sucre en agosto de 2021 a favor de los trabajadores. La empresa se niega a cumplir\u2026, se remiten los antecedentes al Ministerio P\u00fablico y \u00e9ste empieza investigaci\u00f3n del delito de incumplimiento. Nos hacen declarar a nosotros, a la empresa; es un calvario, es una locura, porque no tenemos recursos y tenemos que seguir este juicio\u201d, dice Celso Murillo, soldador en Industrias Bel\u00e9n.<\/p>\n
A todos los trabajadores les ha tocado acompa\u00f1ar sus procesos en instancias administrativas y judiciales en Santa Cruz, y luego en niveles superiores en La Paz y Sucre. Victoria Condori recuerda que, para ir a la capital donde est\u00e1 el Tribunal Constitucional, tuvieron que vender comida para recaudar fondos.<\/p>\n
\u201cEs un a\u00f1o y ocho meses que estamos pidiendo que se cumpla la reincorporaci\u00f3n en su integridad. A nosotros, el Grupo Industrial Auzza, due\u00f1o de Cer\u00e1mica Santa Cruz, nos despide por pedir que domingos nos paguen horas extras y que los feriados de Navidad y A\u00f1o Nuevo podamos pasar con la familia\u201d, dice P\u00e9rez.<\/p>\n
En contraparte, Luis Alberto Auzza Carrasco, a trav\u00e9s de su representante, dijo que \u201cla empresa en tanto unidad econ\u00f3mica, ya no se encuentra en funcionamiento, resultando imposible su reincorporaci\u00f3n a una fuente de trabajo que ya no existe\u201d, seg\u00fan la SC 0875\/2021-S4.<\/p>\n
Arraya explica que la representaci\u00f3n de los trabajadores se sustent\u00f3 en el Decreto Supremo 0495 que indica que ante un despido ilegal existen dos caminos: cobrar sus beneficios sociales e irse, o pedir la reincorporaci\u00f3n y el pago de salarios devengados.<\/p>\n
El caso de Bermejo<\/p>\n
La perspectiva no es alentadora para los trabajadores, seg\u00fan Arraya, quien pone como ejemplo el caso del Industrias Bermejo. \u201cHace 15 d\u00edas, la Sala Penal de Bermejo ha tomado determinaci\u00f3n de condenar al gerente general de la f\u00e1brica a tres a\u00f1os con privaci\u00f3n de libertad. Pero \u00e9l se ha acogido al perd\u00f3n judicial y no ha cumplido condena ni un solo d\u00eda\u201d, dice.<\/p>\n
Los trabajadores de Santa Cruz est\u00e1n concentrados en su vigilia y en atender sus procesos ahora en la v\u00eda penal. Por el momento, s\u00f3lo el abogado \u00c9dgar Arraya considera que puede activar la v\u00eda internacional con una queja ante la OIT \u201cpara denunciar c\u00f3mo se est\u00e1 manejando la justicia en el pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
La industria est\u00e1 golpeada por la pandemia y hu\u00e9rfana
\nEl a\u00f1o 2020, varias empresas despidieron a centenas de trabajadores en Santa Cruz, incluso en industrias que no hab\u00edan suspendido operaciones. \u00bfA qu\u00e9 se debi\u00f3 esa situaci\u00f3n? La C\u00e1mara Nacional de Industrias explic\u00f3 a P\u00e1gina Siete que producto de la pandemia de la Covid-19 se gener\u00f3 un descenso de la actividad econ\u00f3mica industrial.<\/p>\n
\u201cLa industria nacional decreci\u00f3 -8,35%, la mayor contracci\u00f3n econ\u00f3mica de los \u00faltimos 70 a\u00f1os. Santa Cruz registr\u00f3 una tasa de contracci\u00f3n de su econom\u00eda industrial de -2,05%. Este contexto econ\u00f3mico adverso tuvo su impacto sobre el empleo en todos los sectores de la econom\u00eda boliviana\u201d, respondi\u00f3 el ente aglutinador de los industriales.<\/p>\n
El abogado \u00c9dgar Arraya explica que unas 40 empresas despidieron trabajadores en el pa\u00eds. \u00c9l representa a los trabajadores despedidos de Industrias Bel\u00e9n, Tota\u00ed Citrus, Incercruz y Cer\u00e1mica Santa Cruz, pero tambi\u00e9n a los obreros de Industrias Larabisch y Tecnopor de La Paz y de Industrias Agr\u00edcolas Bermejo, en Tarija.<\/p>\n
A pesar de ello, el panorama que describe Arraya es peque\u00f1o. La C\u00e1mara Nacional de Industrias explica que \u201cen el sector industrial en 2020 cerraron 409 empresas y en 2021 cerraron 462 empresas. Se requiere entre sector p\u00fablico y privado una alianza para la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica de corto, mediano y largo plazo\u201d. La CNI tiene adem\u00e1s una propuesta de 10 puntos para reactivar la econom\u00eda.<\/p>\n
En este contexto, el Gobierno y la Central Obrera Bolivia (COB) negocian un incremento salarial para la gesti\u00f3n 2022, lo que ha provocado el rechazo y la alarma del sector empresarial porque sus representantes aseguran que la pandemia les ha dejado en crisis y que un incremento implicar\u00eda poner en riesgo m\u00e1s empleos.<\/p>\n
Luego de insistir durante semanas, finalmente el Gobierno acept\u00f3 recibir a los gremios patronales para hablar del aumento salarial en una mesa que se instalar\u00e1 este lunes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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