A pesar de los avances en la equidad de g\u00e9nero que registra Bolivia en los \u00faltimos a\u00f1os, la brecha sigue siendo muy amplia. As\u00ed qued\u00f3 evidenciado en el primer Foro Internacional \u2018Mujer, Empresa y Desarrollo, organizado por la fundaci\u00f3n Iguales.<\/p>\n
Durante su exposici\u00f3n, Fernando Aramayo, especialista de Programa, Pol\u00edticas P\u00fablicas y Gobernabilidad-PNUD, comparti\u00f3 datos (extra\u00eddos de la Encuesta Continua de Empleo del INE) que reflejan que las mujeres en Bolivia ganan su sustento diario como cuentapropistas (46%) y obreras o empleadas (30%).<\/p>\n
Con respecto a los sectores en los que se desempe\u00f1an laboralmente, est\u00e1n servicios y ventas (47%) y construcci\u00f3n e industria (15%), son los principales.
\nPara revertir esa situaci\u00f3n, Aramayo sostiene que se necesita implementar un sistema de protecci\u00f3n social flexible con capacidad responsiva ante las situaciones de emergencia, promover m\u00e1s el empoderamiento econ\u00f3mico y pol\u00edtico de las mujeres, generar evidencia para desarrollar pol\u00edticas p\u00fablicas que impacten en las desigualdades y vulnerabilidades al crear empleos y focalizar acciones para atender las desigualdades de g\u00e9nero con un enfoque de ciclo de vida.<\/p>\n
Adem\u00e1s, seg\u00fan Aramayo, se requiere de pol\u00edticas p\u00fablicas que generen un sistema integral de cuidados con visi\u00f3n prospectiva.<\/p>\n
Manuel Urquidi, especialista del BID en Mercados Laborales, se refiri\u00f3 a las soluciones que se plantearon en el contexto de la cuarentena r\u00edgida y que estuvieron marcadas por cambios en nuestros patrones de empleo. \u201cQuiz\u00e1s el que m\u00e1s f\u00e1cilmente reconocemos es el teletrabajo. Pero el teletrabajo solamente era posible para un porcentaje de la poblaci\u00f3n. En Bolivia fue posible que solo el 22% de los trabajadores tele trabajara\u201d se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Seg\u00fan Urquidi esta soluci\u00f3n excluy\u00f3, por ejemplo, todas las actividades de comercio en las cuales las mujeres est\u00e1n sobre representadas en el pa\u00eds. \u201cLas mujeres que tele trabajaron tuvieron una serie de obst\u00e1culos que sus contrapartes masculinas no necesariamente enfrentaron del mismo modo\u201d, dijo. \u201cCuando la encuesta sobre trabajo pregunt\u00f3 en el a\u00f1o 2020 a los principales generadores de ingreso cual fue el mayor obst\u00e1culo respondieron que el mayor obst\u00e1culo fue el acceso a Internet, seguida por la doble jornada laboral hogar y oficina que plantea el cuidado de ni\u00f1os y adultos mayores\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
Fortalezas<\/p>\n
Mar\u00eda Fernanda Garza, vicepresidenta de la C\u00e1mara de Comercio Internacional, revel\u00f3 que existen ocho arquetipos de comportamientos clave que est\u00e1n emergiendo tras la pandemia y que dar\u00e1n forma a la econom\u00eda y a la sociedad en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. \u201cEste tipo de personas ya representa el 58% de la poblaci\u00f3n mundial. Son totalmente nuevos o han cambiado tanto durante la pandemia que apenas los reconocemos\u201d, dijo.<\/p>\n
A decir de Garza, las mujeres est\u00e1n emergiendo en varios y mejores aspectos, de ah\u00ed la importancia de generar las condiciones necesarias para facilitarles el camino. Y es que, a medida que se desarrolla otro periodo de turbulencia mundial con la guerra y la crisis de refugiados, nadie sabe con certeza lo que depara el futuro, pero la resiliencia de las mujeres ha demostrado durante esta crisis de Covid-19 ser crucial para lo que pueda venir.<\/p>\n
Entretanto, Patricia Hurtado, presidenta de Iguales, destac\u00f3 el esp\u00edritu emprendedor de las mujeres bolivianas que cada d\u00eda aportan m\u00e1s al crecimiento de la econom\u00eda nacional. \u201cVamos a seguir ganando espacios\u201d, dijo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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