El Gobierno tensiona el ambiente econ\u00f3mico a escala nacional a la hora de defender el incremento salarial acordado con la Central Obrera Boliviana (COB) despu\u00e9s de tres d\u00edas de negociaci\u00f3n en la que se dej\u00f3 de lado al sector empresarial, que antes del anuncio advirti\u00f3 de serias consecuencias si se aprobaba cualquier tipo de alza a los salarios. Ante esta postura, el ministro de Econom\u00eda y Finanzas, Marcelo Montenegro, dijo que la billetera de algunos grandes empresarios aguanta y apoya paros c\u00edvicos, pero \u201cechan el grito al cielo\u201d cuando se quiere mejorar el ingreso de los trabajadores.<\/p>\n
En tanto que los empresarios dicen que el Gobierno tom\u00f3 una medida pol\u00edtica y discriminadora. \u201cEsto es una inaceptable discriminaci\u00f3n contra el sector privado, sobre todo contra las peque\u00f1as y medianas empresas, as\u00ed como a aquellas que pertenecen a distintas regiones y sectores productivos, a las que se les obliga a incrementar los salarios, sin ninguna excepci\u00f3n y sin considerar la situaci\u00f3n econ\u00f3mica que atraviesan\u201d, dijo Luis Barbery, presidente de la Confederaci\u00f3n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB).<\/p>\n
El ministro realiz\u00f3 sus declaraciones un d\u00eda despu\u00e9s de que la COB y la administraci\u00f3n del presidente Luis Arce Catacora acordaran un incremento salarial del 4% al Salario M\u00ednimo Nacional y un 3% al haber b\u00e1sico, para la gesti\u00f3n 2022. La aplicaci\u00f3n del incremento salarial entra en vigencia desde el 1 de mayo y tiene un car\u00e1cter retroactivo, como en gestiones anteriores. El salario m\u00ednimo nacional sube de Bs 2.164 a Bs 2.250.<\/p>\n
Antes de que se oficialice este incremento la CEPB alert\u00f3 que la medida afectar\u00eda la calidad del empleo, no obstante, los empleadores aseguraron que cumplir\u00edan con este incremento.<\/p>\n
Eso s\u00ed, responsabilizaron a la COB y al Gobierno de futuros efectos adversos como despidos y m\u00e1s informalidad.<\/p>\n
Fue en este contexto, en el que Montenegro descarg\u00f3 toda su artiller\u00eda contra el sector empresarial al que acus\u00f3 de manejar un doble discurso cuando el Gobierno trata de mejorar el nivel de ingreso de los trabajadores.<\/p>\n
\u201cA los empresarios no les agrada incrementar el salario, pero veo un elemento de doble discurso. El a\u00f1o pasado, el presidente de la Federaci\u00f3n de Empresarios de Cochabamba, se sum\u00f3 al paro c\u00edvico contra la ley de ganancias il\u00edcitas\u201d, se\u00f1al\u00f3 en una entrevista a Radio Panamericana. Luego agreg\u00f3 que \u201cun empresario tiene (dinero) para sumarse a un paro c\u00edvico, pero no tiene para un incremento\u201d salarial.<\/p>\n
Despu\u00e9s en una entrevista con Cadena A, la autoridad dijo que los grandes empresarios \u201cechan el grito al cielo\u201d cuando se trata de mejorar los salarios, pero para parar la producci\u00f3n por fines pol\u00edticos \u201cparece que hay billetera\u201d.
\n\u201cCuando te puedes sumar a situaciones pol\u00edticas, donde incluso est\u00e1s dispuestos a sacrificar ventas, ingresos y utilidades parece que ah\u00ed hay billetera\u201d, sostuvo.<\/p>\n
En la entrevista, Montenegro record\u00f3 que, en 2019, durante la crisis pol\u00edtica, la Cainco y su presidente Fernando Hurtado optaron por sumarse a las protestas.
\nInsisti\u00f3 en que \u201ccuando (los empresarios) tienen que reponer el poder adquisitivo, que no se ha dado por dos gestiones\u201d, se niegan.<\/p>\n
Las declaraciones de la autoridad contradicen lo expresado por el vocero presidencial, Jorge Richter, que en una entrevista con EL DEBER descart\u00f3 que los hechos de 2019 provocaron la ruptura del Gobierno del MAS con Santa Cruz. \u201cNo hay ese tema del Gobierno del MAS contra Santa Cruz. Si el gobierno de Luis Arce tuviera una animadversi\u00f3n, direccionaba la inversi\u00f3n, la atenci\u00f3n y las prioridades. O mostrar\u00eda una actitud de desconsideraci\u00f3n, como por ejemplo, en el caso de las vacunas, pero eso no ha sucedido. S\u00ed, existen miradas contrapuestas con aquellas personalidades e instituciones que claramente desestabilizaron en 2019, provocaron la ruptura e insisten en ese camino. Ll\u00e1mese Comit\u00e9 C\u00edvico\u201d, sostuvo el funcionario.<\/p>\n
Se consult\u00f3 a la Cainco sobre el tema y desde la entidad empresarial indicaron que no se pronunciar\u00edan ante las declaraciones del ministro de Econom\u00eda.<\/p>\n
No todos recibir\u00e1n incremento<\/p>\n
Montenegro, aclar\u00f3 que solo el sector salud y educaci\u00f3n recibir\u00e1 el 3% de incremento al haber b\u00e1sico de forma \u00edntegra, mientras que las otras entidades del Estado y el sector privado tendr\u00e1n que negociar bajo la base de este porcentaje con sus trabajadores. \u201cEst\u00e1n obligados a negociar bajo estos par\u00e1metros el incremento al haber b\u00e1sico 3% y 4% al m\u00ednimo\u201d, se\u00f1al\u00f3 la autoridad a Radio Panamericana.<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 tambi\u00e9n que la medida busca \u201creponer el salario y movilizar la demanda interna\u201d. Adem\u00e1s, asegur\u00f3 que habr\u00e1 retroactividad de enero a abril, pero su reglamentaci\u00f3n la determinar\u00e1 el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n
Empresarios<\/p>\n
Desde las CEPB tambi\u00e9n evitaron responder a las aseveraciones realizadas por el ministro Montenegro. Eso s\u00ed, desde la entidad empresarial aseguraron que el incremento es pol\u00edtico.<\/p>\n
Incluso desde esa organizaci\u00f3n reiteraron que las consecuencias perjudiciales de estas medidas en el plano econ\u00f3mico y social, ser\u00e1n de entera responsabilidad del Gobierno y de la dirigencia de los trabajadores.<\/p>\n
Por otro lado, la CEPB dijo que el incremento salarial tendr\u00e1 un efecto muy grave sobre las empresas, especialmente las mypes, que se evidenciar\u00e1 en p\u00e9rdida de fuentes de trabajo, informalizaci\u00f3n y precarizaci\u00f3n laboral, insostenibilidad econ\u00f3mica y financiera y la imposibilidad de realizar nuevas contrataciones e inversiones, \u201clo que derivar\u00e1 en problemas sociales, ocasionados por la desocupaci\u00f3n y sus secuelas.<\/p>\n
Los privados mencionaron que, en la actual situaci\u00f3n de crisis, los niveles de incrementos salariales (3% al b\u00e1sico y de 4% al m\u00ednimo nacional) son inadecuados. Incluso se\u00f1alaron que ni el mismo sector p\u00fablico puede permitirse su aplicaci\u00f3n a todos los funcionarios del Estado.<\/p>\n
\u201cEsto es, adem\u00e1s, una inaceptable discriminaci\u00f3n contra el sector privado, sobre todo contra las peque\u00f1as y medianas empresas, as\u00ed como a aquellas que pertenecen a distintas regiones y rubros productivos, a las que se les obliga a incrementar los salarios, sin ninguna excepci\u00f3n y sin considerar la situaci\u00f3n econ\u00f3mica que atraviesan\u201d, se\u00f1al\u00f3 la entidad.<\/p>\n
Sin embargo, Montenegro sostuvo que la econom\u00eda se est\u00e1 manejando de forma adecuada y que \u201cla demanda interna est\u00e1 mejor\u201d, adem\u00e1s, asegur\u00f3 que \u201cla inflaci\u00f3n est\u00e1 en niveles bajos con relaci\u00f3n a muchos pa\u00edses en el mundo\u201d.
\n\u201cEstamos en varios organismos internacionales entre las cuatro econom\u00edas que m\u00e1s van a crecer en esta gesti\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Con relaci\u00f3n a la posibilidad de que los trabajadores negocien con las empresas un porcentaje mayor de aumento salarial, adicional al 3% obligatorio, los empresarios se\u00f1alaron que esta determinaci\u00f3n \u201cactiva un escenario de discordia\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la entidad agreg\u00f3 que tras conocerse una lista de normas laborales que se est\u00e1n considerando para ser promulgadas el 1\u00ba de mayo, la CEPB cree que esas leyes \u201cpueden debilitar las relaciones entre trabajadores y empleadores, poniendo en riesgo los esfuerzos por garantizar la viabilidad del sector productivo y reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
Rolando Kempff, expresidente de la C\u00e1mara Nacional de Comercio, no quiso hablar sobre las declaraciones de Montenegro, pero pidi\u00f3 al Gobierno mayor apertura con el sector empresarial. Adem\u00e1s, sostuvo que m\u00e1s all\u00e1 de un beneficio, el incremento salarial es un costo.<\/p>\n
Revel\u00f3 que por cada porcentaje de incremento al salario m\u00ednimo nacional el sector debe pagar cerca de $us 53 millones. \u201cSolo en el incremento de este a\u00f1o se gastar\u00e1n $us 212 millones\u201d, dijo.<\/p>\n
Pidi\u00f3 al Gobierno generar condiciones para reactivar la econom\u00eda, que, seg\u00fan \u00e9l, sigue sintiendo los efectos de la crisis.<\/p>\n
En tanto que titular de la Federaci\u00f3n de Empresarios de Santa Cruz, Jean Pierre Antelo, dijo que el costo del alza salarial es alt\u00edsimo para los miles de negocios peque\u00f1os que sufren d\u00eda a d\u00eda y recurren a la supervivencia de su negocios, lo que incidir\u00e1 en los empleos formales.<\/p>\n
Desde la C\u00e1mara Nacional de Industrias tambi\u00e9n se pronunciaron y dijeron que a\u00fan cuando van a cumplir con la medida, advierten que la determinaci\u00f3n del Gobierno promueve la desindustrializaci\u00f3n del aparato productivo nacional y el aumento del trabajo informal y precario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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