En tres d\u00edas, 396 empresas de todo el pa\u00eds fueron denunciadas por no cumplir con el pago del aguinaldo de Navidad, inform\u00f3 la ministra de Trabajo, Ver\u00f3nica Navia.<\/p>\n
La autoridad indic\u00f3 que se activaron los mecanismos de inspecci\u00f3n y verificaci\u00f3n en las empresas denunciadas.<\/p>\n
En caso de comprobarse el incumplimiento de este beneficio, los empresarios deber\u00e1n cancelar dos aguinaldos al trabajador y una multa por d\u00eda de retraso al ministerio de Trabajo.<\/p>\n
\u201cA partir del 21 de diciembre hemos empezado a recibir las denuncias, este a\u00f1o tenemos un sistema de monitoreo y seguimiento\u201d, dijo Navia en Bolivia TV.<\/p>\n
Seg\u00fan la autoridad, entre el 21 y el 23 de diciembre recibieron 396 denuncias; sin embargo, son demandas individuales no colectivas, por lo que lista podr\u00eda disminuir tras la verificaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cPara comparar el a\u00f1o 2021 hemos recibido 2134 denuncias, pero corresponden a 205 empresas y Santa Cruz ten\u00eda la mayor cantidad de empresas, con 109\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
\u201cEl aguinaldo es un derecho imprescriptible y si el trabajador no lo recibi\u00f3 tiene que denunciar y puede hacerlo en cualquier momento, esto no se extingue\u201d, acot\u00f3.<\/p>\n
La Paz encabeza la lista<\/p>\n
La ministra de Trabajo revel\u00f3 que, de las 396 denuncias presentadas en tres d\u00edas La Paz tiene la mayor cantidad de demandas.<\/p>\n
La Paz encabeza la lista con 106 denuncias, le siguen Tarija con 92, Oruro con 86 y Santa Cruz 81 denuncias. El resto de departamentos tiene cantidades menores.<\/p>\n
Respecto a las sanciones, la ministra explic\u00f3 que cuando se compruebe el incumplimiento, la empresa tiene la obligaci\u00f3n de pagar un aguinaldo extra al trabajador; es decir doble aguinaldo.<\/p>\n
\u201cNosotros adem\u00e1s aplicamos una resoluci\u00f3n ministerial que se sanciona por d\u00eda de retraso a la empresa que no haya cumplido. Tenemos una resoluci\u00f3n de 2018 que actualiza los factores de aplicaci\u00f3n\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
Por d\u00eda de retraso para cumplir con la sanci\u00f3n del pago del doble aguinaldo, las empresas deben pagar un monto al ministerio de Trabajo.<\/p>\n
\u201cUn d\u00eda de retraso se multiplica por 0,001067 y el m\u00e1ximo retraso calculado es de 180 d\u00edas que se multiplica por 0,4, es decir va creciendo cuando m\u00e1s d\u00edas de retraso hay. Esta es la sanci\u00f3n que cobra el ministerio\u201d, remarc\u00f3.<\/p>\n
Navia cont\u00f3 que, lamentablemente, hay empresas que no cumplen y siguen acumulando deudas. Ejemplific\u00f3 que existen algunas que deben aguinaldo desde 2020.<\/p>\n
Explic\u00f3 que cuando un trabajador denuncia de forma individual, el ministerio realiza una inspecci\u00f3n laboral en la fuente de trabajo y cuando la denuncia es colectiva, se realiza un verificativo y se convoca al empresario a una audiencia.<\/p>\n
Aguinaldo, un derecho
\nAlgunas empresas negocian con sus trabajadores para pagarles el aguinaldo en otra fecha. El ministerio de Trabajo no puede avalar esta pr\u00e1ctica; sin embargo, en criterio de la ministra es \u201cmejor llevar la fiesta en paz\u201d.<\/p>\n
\u201cEl aguinaldo es un derecho adquirido imprescriptible, indivisible y no se puede pagar en especies. Como ministerio pedimos que lleven la fiesta en paz y negocien con los trabajadores, entendemos la situaci\u00f3n de la empresa, pero muchas optan por deso\u00edr la necesidad de los trabajadores\u201d.<\/p>\n
Los trabajadores pueden denunciar en el mismo ministerio de Trabajo o recurrir a las jefaturas departamentales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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