Los trabajadores del Hospital Regional San Juan de Dios (HRSJD) se mantienen movilizados exigiendo un bono refrigerio de 17,5 bolivianos. La Gobernaci\u00f3n de Tarija acord\u00f3 con los trabajadores del Servicio Departamental de Salud (Sedes), del Hospital Virgen de Chaguaya de Bermejo, del Instituto Nacional de Prevenci\u00f3n, Tratamiento, Rehabilitaci\u00f3n e Investigaci\u00f3n en Drogodependencias y Salud Mental (Intraid) y el Banco de Sangre, el pago del bono de 10 bolivianos<\/p>\n
El dirigente de los trabajadores de salud del HRSJD, Omar Vel\u00e1squez, se\u00f1al\u00f3 que en asamblea general determinaron seguir con las movilizaciones, debido a que las autoridades competentes no emiten la resoluci\u00f3n correspondiente para el bono refrigerio.<\/p>\n
\u201cQue quede bien claro esto, los trabajadores afiliados a la federaci\u00f3n y a sus sindicatos, son camilleros, trabajadores manuales, t\u00e9cnicos en laboratorio, enfermeras auxiliares, son t\u00e9cnicos que realizan de manera rutinaria y diaria un trabajo sacrificado en el HRSJD, y en algo este bono de refrigerio hace justicia a esa labor\u201d, argument\u00f3.<\/p>\n
Vel\u00e1squez mencion\u00f3 que han recibido una propuesta de bono por 5 bolivianos, lo que consider\u00f3 una burla para los trabajadores, cuando la normativa insta a pagar entre 4 a 18 bolivianos. Enfatiz\u00f3 que desde hace cuatro a\u00f1os aproximadamente este beneficio se pagaba por encima de los 17 bolivianos.<\/p>\n
Mar\u00eda Lourdes Vaca: \u00abEsta es la \u00fanica entidad que est\u00e1 en desacuerdo y disenso, porque con el Sedes se ha llegado a un acuerdo, el Hospital Virgen de Chaguaya, el Intraid y el Banco de Sangre\u00bb
\n\u201cLa molestia tambi\u00e9n es porque desde el a\u00f1o pasado los compa\u00f1eros han estado tocando las puertas de las autoridades, y como respuesta han recibido un no rotundo\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
El dirigente recalc\u00f3 que se pide el respeto a la clase obrera y que se cumpla con este beneficio como se lo ven\u00eda haciendo en anteriores gestiones. \u201cYa los trabajadores est\u00e1n cumpliendo un paro movilizado indefinido. Los servicios de emergencia siempre los hemos respetado, los trabajadores somos responsable en esta situaci\u00f3n y vamos a estar con la poblaci\u00f3n\u201d, expuso.<\/p>\n
Acuerdo con otros sectores<\/p>\n
La secretaria de Desarrollo Humano de la Gobernaci\u00f3n, Mar\u00eda Lourdes Vaca, lament\u00f3 que los trabajadores del Hospital Regional hayan llegado a esta situaci\u00f3n de asumir una movilizaci\u00f3n, pero que es un tema interno que los directivos deben resolver y atender, al haber la resoluci\u00f3n administrativa que respalda plenamente el uso de sus recursos.<\/p>\n
\u201cYo creo que este es un tema que lo tiene que resolver internamente el Hospital, ellos tienen un techo presupuestario de 1.400.00 bolivianos que debe ser distribuido como est\u00e1 emitido por el Gobernador, estamos hablando de un refrigerio de 10 bolivianos. Esta es la \u00fanica entidad que est\u00e1 en desacuerdo y disenso, porque con el Sedes se ha llegado a un acuerdo, el Hospital Virgen de Chaguaya, el Intraid y el Banco de Sangre\u201d, asegur\u00f3 Vaca.<\/p>\n
La funcionaria se\u00f1al\u00f3 que, en base a los recursos con los que cuenta el Hospital, se debe hacer una diferenciaci\u00f3n con el personal, que le permita tener un refrigerio de 10 bolivianos, que es lo aprobado y aceptado por los otros sectores ya mencionados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Los trabajadores del Hospital Regional San Juan de Dios (HRSJD) se mantienen movilizados exigiendo un bono refrigerio de 17,5 bolivianos. La Gobernaci\u00f3n de Tarija acord\u00f3 con los trabajadores del Servicio Departamental de Salud (Sedes), del Hospital Virgen de Chaguaya de Bermejo, del Instituto Nacional de Prevenci\u00f3n, Tratamiento, Rehabilitaci\u00f3n e Investigaci\u00f3n en Drogodependencias y Salud Mental […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":48683,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":{"0":"post-48682","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-social"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48682","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48682"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48682\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48682"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48682"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48682"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}