El pago del incremento salarial retroactivo a enero debe cancelarse hasta el pr\u00f3ximo 31 de mayo, impostergablemente, seg\u00fan la Resoluci\u00f3n Ministerial 752\/23 emitida este jueves por el Ministerio de Trabajo. Adem\u00e1s, ning\u00fan trabajador del pa\u00eds podr\u00e1 percibir un salario b\u00e1sico inferior al Salario M\u00ednimo Nacional que asciende a Bs 2.362.<\/p>\n
La resoluci\u00f3n aclara que el incremento salarial rige para el sector privado en todas las modalidades de contratos de trabajo asalariado, sea individual, relaci\u00f3n laboral en condiciones de subordinaci\u00f3n. Y dependencia o por cuenta ajena.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el incremento salarial debe ser efectivo mediante la firma de un Convenio Colectivo entre la parte empleadora y el Sindicato o Comit\u00e9 Sindical; o, en su caso, por la mayor\u00eda de las y los trabajadores de la empresa o establecimiento laboral del sector privado.<\/p>\n
Incremento salarial para cargos jer\u00e1rquicos<\/p>\n
La nota aclara que el aumento no es obligatorio para el personal del establecimiento privado que ocupe cargos de presidentes, vicepresidentes. Adem\u00e1s, miembros de directorios, gerentes, subgerentes, directores generales; directores o subdirectores que tengan un nivel salarial acorde al cargo.<\/p>\n
Por otro lado, las empresas del sector privado podr\u00e1n determinar otros porcentajes de incremento salarial, pero en ning\u00fan caso deber\u00e1n ser inferiores al 3% anunciado por el presidente Luis Arce, el 1 de mayo. La norma est\u00e1 sustentada en el Decreto Supremo 4928.<\/p>\n
Si el alza sobre la base del 3% no alcanza al M\u00ednimo Nacional de esta gesti\u00f3n, debe ser nivelado hasta alcanzar Bs 2.362. Pero si el importe supera el m\u00ednimo nacional de este a\u00f1o se debe respetar dicho porcentaje de incremento acordado.<\/p>\n
Las Jefaturas Departamentales y Regionales de Trabajo son las encargadas de hacer cumplir el Decreto Supremo 4928. Adem\u00e1s, la Resoluci\u00f3n Ministerial 752\/23, adem\u00e1s de recibir y registrar los convenios colectivos del incremento salarial correspondiente a la presente gesti\u00f3n.<\/p>\n
El pasado 26 de abril, el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) acordaron un incremento salarial de 3% al haber b\u00e1sico y de 5% al m\u00ednimo nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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