La Confederaci\u00f3n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) calific\u00f3 este viernes de \u201cinaceptable\u201d que el Gobierno quiera responsabilizarlos de los elevados \u00edndices de trabajo informal, y al contrario asegura que es el resultado de \u201clos desequilibrios en las pol\u00edticas salariales\u201d.<\/p>\n
\u201cEl trabajo informal que en Bolivia supera al 80% es un problema estructural y de larga data, que se profundiza con la informalidad econ\u00f3mica y los desequilibrios en las pol\u00edticas salariales que dificultan la creaci\u00f3n y sostenimiento de empleo digno. Pretender responsabilizar a los empresarios privados por esta grave realidad social y econ\u00f3mica no solo es injusto, sino inaceptable\u201d, detalla un comunicado emitido por la CEPB.<\/p>\n
El jueves, la ministra de Trabajo, Ver\u00f3nica Navia, asegur\u00f3 que la tasa de trabajo informal en Bolivia es generada por la propia empresa privada, que no registra sus contratos y relaciones laborales.<\/p>\n
\u201cEsta informalidad que la genera el propio empleador o empresario privado es la que nosotros estamos en la obligaci\u00f3n de combatir, y a la que volcamos toda nuestra labor\u201d, explic\u00f3 en el Taller Hemisf\u00e9rico \u201cFuturo del trabajo y nuevas din\u00e1micas del empleo en las Am\u00e9ricas\u201d de San Jos\u00e9 de Costa Rica.<\/p>\n
\u201cEstos datos se utilizan sin considerar que la empresa privada es una de las generadoras de empleo en Bolivia, pero solamente es un pilar de nuestra econom\u00eda constituida por otros tres pilares fundamentales que hacen a nuestro modelo plural, que a la vez genera empleo y mantiene los \u00edndices de alto crecimiento, con una fuerte inversi\u00f3n p\u00fablica\u201d, asegur\u00f3 Navia.<\/p>\n
Este a\u00f1o, por ejemplo, el incremento salarial fue del 5,85% al salario m\u00ednimo nacional y del 3% al haber b\u00e1sico y algunos analistas advirtieron que estos porcentajes deterioran el empleo, constituyen una insensatez y protecci\u00f3n del poder adquisitivo.<\/p>\n
\u201cEs un acuerdo m\u00e1s pol\u00edtico que t\u00e9cnico, el Gobierno nacional y la COB determinaron un incremento a pesar de la inflaci\u00f3n y el (bajo) crecimiento econ\u00f3mico anual del 2023 (cuando) fue de aproximadamente del 2%. Tampoco se tom\u00f3 en cuenta las perspectivas de crecimiento econ\u00f3mico del pa\u00eds para este 2024, las cuales no superan el 2%\u201d, declar\u00f3 el presidente del Colegio Departamental de Economistas de Tarija, Luis Fernando Romero.<\/p>\n
El economista e investigador, Joshua Bellot, consider\u00f3 que este incremento produjo un deterioro en las condiciones de empleo y salarios m\u00e1s bajos. \u201cAhora el salario m\u00ednimo va a estar por los 2.500 bolivianos, pero en el mercado, en la realidad, nunca se hizo caso al salario m\u00ednimo estipulado por el Gobierno. De hecho, hay gente que gana 1.600 bolivianos en trabajos a tiempo completo\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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