Finalizada la medida de presi\u00f3n, la Autoridad de Supervisi\u00f3n de la Seguridad Social de Corto Plazo (Asuss) evalu\u00f3 que solo el 15% del personal de la Caja Nacional de Salud (CNS) acat\u00f3 el paro convocado por la Federaci\u00f3n de Sindicatos M\u00e9dicos y Ramas Anexas (Fesimras), en exigencia de la destituci\u00f3n del gerente del ente de seguridad social.<\/p>\n
La instituci\u00f3n, dependiente del Ministerio de Salud, alista los descuentos contra quienes no acudieron a sus fuentes laborales. El Fesimras, en tanto, advirti\u00f3 con radicalizar sus medidas hasta lograr la salida del gerente Boris Claure.<\/p>\n
\u201cEn promedio, el 85% ha asistido a su fuente de trabajo, esto significa que solamente un 15% del personal profesional de la instituci\u00f3n ha acatado el paro, como ya se hab\u00eda anunciado previamente. S\u00ed, se van a generar sanciones, ustedes (periodistas) saben que, desde el punto de vista laboral, d\u00eda que no asistes al trabajo, d\u00eda que no te pagan, yo creo que a todos nos pasa lo mismo. Adem\u00e1s, este es un paro que no tiene asidero legal, es un paro en el cual no se est\u00e1 vulnerando ning\u00fan tipo de derechos de los trabajadores\u201d, asever\u00f3 el director de la Asuss, Rub\u00e9n Colque.<\/p>\n
ASUSS<\/p>\n
Entre el mi\u00e9rcoles y este viernes, el Fesimras CNS convoc\u00f3 a un paro en pedido de la salida de Claure. El sector acusa de irregularidades a este directivo, en tanto que el aludido niega estos extremos. Ante la falta de acuerdo entre ambas partes, la Asuss decidi\u00f3 intervenir y convoc\u00f3 a un di\u00e1logo para el lunes a los movilizados, al cual no asistieron.<\/p>\n
Fesimras asegur\u00f3 que su pedido por el cual seguir\u00e1n movilizados es la salida del gerente. Incluso advirti\u00f3 con paros m\u00e1s prolongados en las siguientes semanas.<\/p>\n
\u201cLa solicitud de ellos parece incluso que fuera una instrucci\u00f3n, porque en alg\u00fan momento alguno de los dirigentes dijo \u2018hemos decidido que el gerente se vaya\u2019, o sea, no tienen ninguna atribuci\u00f3n para decidir si el gerente se queda o se va. Hay mecanismos de destituci\u00f3n que ya se han le\u00eddo con ellos, se repas\u00f3 con ellos, que tienen que ver fundamentalmente con temas administrativos, una sanci\u00f3n de \u00edndole administrativa o en su caso alg\u00fan problema de tipo penal, entonces esas figuras no se han cumplido. El Fesimras ha presentado denuncias que est\u00e1n siendo valoradas a trav\u00e9s de las herramientas t\u00e9cnico administrativas correspondientes\u201d.<\/p>\n
CNS<\/p>\n
La Asuss propuso establecer mesas de trabajo sobre los temas observados por los movilizados. Estos incluyen procesos de institucionalizaci\u00f3n y dotaci\u00f3n de medicamentos. Y repiti\u00f3 su convocatoria a dialogar.<\/p>\n
\u201cPodr\u00edamos decir que este paro convocado por el Fesimras ha sido un fracaso; sin embargo, queremos hacer un nuevo llamado a que puedan sentarse en la mesa de negociaci\u00f3n. Creo que es importante en este tipo de movilizaciones analizar las cosas a trav\u00e9s del di\u00e1logo y el Ministerio de Salud y la Autoridad de Supervisi\u00f3n de la Seguridad Social de Corto Plazo est\u00e1n con toda la plenitud y la predisposici\u00f3n para lograr un di\u00e1logo constructivo para desarrollar las propuestas que sean necesarias para ir superando los problemas institucionales\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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