Las rentas de jubilaci\u00f3n en Bolivia son bajas. Esta situaci\u00f3n obliga a los trabajadores a prolongar su vida laboral hasta m\u00e1s de los 70 a\u00f1os. Los especialistas plantean una reforma de la ley de pensiones para alcanzar una rentabilidad general superior al 10 por ciento para mejorar las pensiones actuales y futuras.<\/p>\n
El escenario se complica para los asalariados porque el anteproyecto de ley de modificaci\u00f3n del sistema de pensiones incluye un art\u00edculo que hace referencia a la jubilaci\u00f3n forzosa a los 65 a\u00f1os. Un docente universitario que gana, por ejemplo, 10 mil bolivianos se jubilar\u00eda con 2.800 al mes; un m\u00e9dico que gana 12 mil con 35 a\u00f1os de aporte se jubilar\u00eda con 3.200 y un profesor que gana 7 mil bolivianos percibir\u00eda cerca de 2.000 bolivianos de renta.<\/p>\n
El presidente de la Alianza de Asociaciones de Jubilados de La Paz, Marvel Guti\u00e9rrez, precis\u00f3 que la rentabilidad actual es del 4 por ciento. Cifra muy baja para garantizar rentas dignas para los asalariados.<\/p>\n
Explic\u00f3 que el c\u00e1lculo del monto de jubilaci\u00f3n es complejo. No s\u00f3lo debe considerarse el sueldo del trabajador y los a\u00f1os de aporte, sino tambi\u00e9n la edad de la esposa y de los hijos menores, por lo que existen rentas incluso de 400 bolivianos. \u201cTodos estos factores inciden en la disminuci\u00f3n de las rentas\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n
El investigador de la ONG Flora Tristan, Federico Zelada, propone mantener un est\u00e1ndar m\u00ednimo de rentabilidad del 5 por ciento para preservar el valor de los ahorros de toda una vida y alcanzar un porcentaje superior al 10 por ciento, para mejorar las pensiones actuales y futuras, asegurando al menos el 60 por ciento del promedio salarial de un trabajador en las rentas de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n
El abogado especialista en beneficios y prestaciones y exfuncionario de la Administradora del Fondo de Pensiones (AFP) Previsi\u00f3n, Oliver Vargas, mencion\u00f3 que hay trabajadores que tienen salarios bajos y no cumplen los 35 a\u00f1os de aportes. Esto repercute negativamente en su jubilaci\u00f3n, porque sus rentas bajan en 40 por ciento al momento de jubilarse.<\/p>\n
En caso de que los asegurados quieran seguir trabajando, deben superar un examen m\u00e9dico de aptitud f\u00edsica y mental en el Instituto Nacional de Salud Ocupacional.<\/p>\n
Actualmente, la ley 065 de Pensiones establece que la jubilaci\u00f3n es a los 58 a\u00f1os, pero las mujeres pueden reducir hasta tres a\u00f1os, uno por cada hijo. La propuesta de modificaci\u00f3n de la norma contempla los mismos par\u00e1metros de edad, pero incluye la jubilaci\u00f3n forzosa a los 65 a\u00f1os de edad.<\/p>\n
L\u00edmite solidario<\/p>\n
La norma tambi\u00e9n establece un incremento adicional con destino al fondo solidario en los aportes solidarios del empleador, del sector p\u00fablico y privado y de los asegurados con ingresos elevados. Esta \u00faltima medida se aplicar\u00eda s\u00f3lo a aquellos trabajadores que perciban un salario por encima de 13.000 bolivianos.<\/p>\n
El incremento de los l\u00edmites solidarios var\u00eda en funci\u00f3n a la densidad de los aportes. Se debe tener en cuenta como par\u00e1metros el aumento de 640 bolivianos a 720 en caso de 10 a\u00f1os de aportes, y un m\u00e1ximo de 4.200 a 5.200 bolivianos para trabajadores con 35 a\u00f1os de aportes.<\/p>\n
La propuesta gubernamental refiere que, con el incremento del aporte solidario, las rentas mensuales ser\u00edan de 5.200 bolivianos, pero s\u00f3lo beneficiar\u00edan a quienes ganan 7.420 y que hayan aportado durante 35 a\u00f1os.<\/p>\n
Guti\u00e9rrez explic\u00f3 que se beneficiar\u00edan los que tienen sueldos inferiores a 6.000 bolivianos y que aportaron poco durante menos a\u00f1os. \u201cComo consecuencia su pensi\u00f3n calificada es muy baja y como apoyo reciben un porcentaje del fondo solidario con lo que logran mejorar su jubilaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Precis\u00f3 que los que ganan m\u00e1s de 6.000 bolivianos y cumplen 35 a\u00f1os de aportes se jubilan s\u00f3lo con sus aportes, m\u00e1s la rentabilidad porque no reciben apoyo como el caso anterior. En este caso, el promedio de pensi\u00f3n en general no supera el 37% del sueldo referencial.<\/p>\n
Reforma<\/p>\n
Desde Flora Tristan, que trabaja hace un a\u00f1o con sectores laborales, proponen un ahorro en unidades de valor constante (UFV) u otro instrumento financiero que mantenga su valor en el tiempo, extendi\u00e9ndolo tambi\u00e9n a los trabajadores activos aportantes.<\/p>\n
Debe establecerse los 80 a\u00f1os como edad l\u00edmite para el c\u00e1lculo del capital previsional personal. Se plantea ajustar el c\u00e1lculo del capital previsional personal para evitar reservar una parte excesiva de los ahorros para una longevidad improbable.<\/p>\n
Tiene que crearse una entidad aut\u00f3noma p\u00fablica con una gerencia moderna y especializada, gestionada a partir de pol\u00edticas establecidas por trabajadores activos y pasivos. Esta debe estar a cargo de un directorio conformado por profesionales independientes con amplia experiencia en el \u00e1mbito financiero.<\/p>\n
Debe haber auditor\u00edas adecuadas para sanear las cuentas, mejorar las pensiones y para el control y fiscalizaci\u00f3n transparentes.<\/p>\n
1 art\u00cdculo<\/p>\n
Un art\u00edculo del proyecto de ley de pensiones causa el rechazo por considerarla atentatoria a los derechos de los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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