El pasado viernes, 1 de noviembre, el directorio de PIL Chuquisaca decidi\u00f3 despedir a todos los trabajadores que llevaban 18 meses en paro de brazos ca\u00eddos. La Administraci\u00f3n afirma que era insostenible continuar acumulando m\u00e1s deuda laboral.<\/p>\n
\u201cEs cierto. Yo tambi\u00e9n reconozco y asumo que ha sido una decisi\u00f3n muy dura, muy dr\u00e1stica, muy penosa, pero era necesaria al ver que no hab\u00eda una actitud de trabajo, de cooperaci\u00f3n para la generaci\u00f3n de ingresos. Es por eso que se ha tomado esa decisi\u00f3n\u201d, dijo el administrador de PIL Chuquisaca, Ger\u00f3nimo D\u00edaz, quien se contact\u00f3 con este diario para explicar las razones de la medida.<\/p>\n
Seg\u00fan el ejecutivo, ten\u00edan 28 empleados, de los cuales seis siguieron cumpliendo sus tareas en las \u00e1reas de producci\u00f3n, ventas y contabilidad, adem\u00e1s de los dos porteros de la f\u00e1brica.<\/p>\n
\u201cLos restantes 20 trabajadores han estado en paro de brazos ca\u00eddos desde junio del 2023, sin trabajar. Entonces, \u00bfqu\u00e9 hemos hecho? Les ofrecimos varias alternativas de pago o producir m\u00e1s para salir a vender en grupos, pero los trabajadores no aceptaron\u201d, indic\u00f3 D\u00edaz.<\/p>\n
\u201cLa empresa no pod\u00eda seguir aguantando este tipo de situaci\u00f3n, eran 18 meses sin trabajar; por lo cual, al haberse hecho cambios en la composici\u00f3n del directorio, el presidente ejecutivo tom\u00f3 la determinaci\u00f3n de alejarlos porque con ese tipo de actitudes los se\u00f1ores lo \u00fanico que estaba haciendo era atentar a la econom\u00eda de la empresa, porque produzcan o no igual les deb\u00eda pagar\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
D\u00edaz dijo que el retraso en el pago de sueldos es precisamente por la falta de trabajo, producci\u00f3n y ventas.<\/p>\n
Remarc\u00f3 que a pesar del paro iniciado en junio de 2023, en diciembre de ese a\u00f1o se cancel\u00f3 tres sueldos, m\u00e1s el aguinaldo.<\/p>\n
\u201cAhora, este a\u00f1o ha sido un poco m\u00e1s dif\u00edcil cumplir, pero igual en los siguientes meses o los siguientes d\u00edas la empresa tendr\u00e1 recursos para ir pagando paulatinamente ya sea sueldos, beneficios sociales, lo que fuera\u201d, sostuvo el ejecutivo.<\/p>\n
Seg\u00fan D\u00edaz, durante el conflicto no hubo \u201cninguna posibilidad de negociaci\u00f3n\u201d porque, seg\u00fan sus palabras, los trabajadores no quer\u00edan escuchar.<\/p>\n
Indic\u00f3 que de seguir as\u00ed, con un paro por m\u00e1s tiempo, la empresa solo iba a acumular obligaciones con los trabajadores. \u201cEntonces lo que he hemos hecho es cortar para tambi\u00e9n garantizarles a ellos el pago tanto de sus salarios como de sus beneficios sociales y no afectar m\u00e1s el patrimonio de la empresa\u201d, recalc\u00f3.<\/p>\n
Consultado sobre las consecuencias legales que podr\u00eda acarrear el despido colectivo, D\u00edaz asegur\u00f3 que est\u00e1n conscientes del riesgo. \u201cS\u00ed, sabemos que leyes laborales son muy r\u00edgidas, muy duras para el empleador, pero tambi\u00e9n hemos hecho el an\u00e1lisis con qu\u00e9 profesionales contar o c\u00f3mo asumir una estrategia de defensa, de modo que por lo menos se logre una reconsideraci\u00f3n o cambio de actitud de parte de estos se\u00f1ores\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n
TRABAJADORES<\/p>\n
Los trabajadores de PIL Chuquisaca denunciaron el despido colectivo ante la Oficina Departamental de Trabajo, que ya program\u00f3 una audiencia para este lunes 11 de noviembre desde las 16:00. All\u00ed, los ejecutivos de la empresa deben hacer conocer los justificativos de su decisi\u00f3n.<\/p>\n
Sandro Calvimontes, secretario general del Sindicato PIL Chuquisaca, dijo a los periodistas el mi\u00e9rcoles, en la Plaza 25 de Mayo, que durante este tiempo presentaron una serie de acciones legales, pero \u201cmuchos jueces se han torcido, no han dado a favor de los trabajadores porque se han parcializado\u201d.<\/p>\n
Record\u00f3 que la PIL les debe sueldos desde noviembre del a\u00f1o pasado y que ellos est\u00e1n dispuestos a irse, siempre y cuando les paguen sus beneficios sociales.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo cumple sus contratos si la f\u00e1brica no est\u00e1 operando?<\/p>\n
Debido al conflicto con sus trabajadores, la planta industrial de PIL Chuquisaca no est\u00e1 operando y tampoco se sabe cu\u00e1ndo reactivar\u00edan su producci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cEn este momento est\u00e1 paralizada hasta que se tenga una primera audiencia, una primera entrevista como tambi\u00e9n estamos buscando una soluci\u00f3n salom\u00f3nica con los trabajadores, pero tambi\u00e9n hay personas con las que no se puede conversar, dicen una cosa un d\u00eda y al poco rato te dice otra\u201d, sostuvo el administrador de PIL Chuquisaca, Ger\u00f3nimo D\u00edaz.<\/p>\n
Ante esta situaci\u00f3n, a\u00f1adi\u00f3 el ejecutivo, \u201ctomaron la previsi\u00f3n de contratar servicios de empresas colegas, de modo que los contratos (de provisi\u00f3n de productos) no se puedan perjudicar\u201d.<\/p>\n
Consultado sobre el riesgo de quiebra t\u00e9cnica, D\u00edaz afirm\u00f3 que \u201cesa posibilidad ni la hemos considerado\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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