La C\u00e1mara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo (Cainco) de Santa Cruz plante\u00f3 este lunes congelar los salarios del sector p\u00fablico, menos en educaci\u00f3n y salud, y el m\u00ednimo nacional como parte de una agenda de tres puntos que propone al Gobierno ante la \u201ccrisis del mercado laboral boliviano\u201d.<\/p>\n
Mediante un comunicado, la organizaci\u00f3n record\u00f3 que cada 1 de mayo \u201cBolivia repite el mismo anuncio: un incremento salarial decretado de forma unilateral\u201d y asegur\u00f3 que esa pr\u00e1ctica no es fruto del di\u00e1logo, an\u00e1lisis ni sostenibilidad.<\/p>\n
\u201cHoy, Bolivia atraviesa una de sus coyunturas econ\u00f3micas m\u00e1s complejas: reservas internacionales agotadas, d\u00e9ficit fiscal persistente y una inversi\u00f3n estancada. Frente a este escenario, aplicar recetas del pasado no solo es ineficaz, es irresponsable\u201d, dice parte del comunicado.<\/p>\n
La Cainco record\u00f3 que m\u00e1s del 80% de los bolivianos trabaja en la informalidad, \u201csin protecci\u00f3n ni representaci\u00f3n real. Insistir en ajustes salariales sin productividad ni di\u00e1logo solo agrava la informalidad y debilita el empleo\u201d.<\/p>\n
En ese contexto, plante\u00f3 una agenda de tres puntos y asegur\u00f3 que urge una pol\u00edtica laboral del siglo XXI que combine tres pilares: flexibilidad, estabilidad de ingresos y capacitaci\u00f3n continua.<\/p>\n
El primer punto plantea congelar el salario del sector p\u00fablico, salvo en salud y educaci\u00f3n, para contener el d\u00e9ficit.<\/p>\n
El segundo, involucra al sector privado y plantea permitir la negociaci\u00f3n salarial sectorial en el \u00e1mbito privado, basada en datos.<\/p>\n
Adem\u00e1s, congelar el salario m\u00ednimo nacional \u201cpor los efectos negativos que ha tenido en el empleo formal\u201d.<\/p>\n
La tercera sugerencia es generar est\u00edmulos reales a la contrataci\u00f3n formal, \u201ccon incentivos para empresas e industrias que brinden oportunidades laborales, priorizando a los j\u00f3venes y a las mujeres\u201d.<\/p>\n
Cainco<\/p>\n
Adem\u00e1s, pide la instalaci\u00f3n urgente de una mesa nacional tripartita (Estado, trabajadores y empleadores) para construir una nueva pol\u00edtica laboral.<\/p>\n
\u201cNo podemos seguir legislando el trabajo del futuro con l\u00f3gicas del pasado. Bolivia necesita decisiones valientes, con visi\u00f3n de largo plazo y centradas en la realidad de quienes trabajan, arriesgan y emprenden en el pa\u00eds\u201d, remarca la nota.<\/p>\n
Y asegura que desde la Cainco reiteran su compromiso con una pol\u00edtica laboral moderna, inclusiva y basada en el di\u00e1logo. \u201cBolivia necesita una pol\u00edtica laboral del siglo XXI con los pies en la tierra, pero con la mirada siempre en el futuro\u201d, complement\u00f3.<\/p>\n
Al igual que la Cainco, los empresarios, exportadores e industriales rechazaron un eventual incremento salarial en el pa\u00eds, tras el pedido de la Central Obrera Boliviana (COB) de un alza de 15% al sueldo m\u00ednimo y de un 20% al haber b\u00e1sico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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