{"id":76173,"date":"2025-04-30T06:16:11","date_gmt":"2025-04-30T10:16:11","guid":{"rendered":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/2025\/04\/30\/fabriles-anuncian-marcha-en-defensa-del-incremento-salarial\/"},"modified":"2025-04-30T06:16:11","modified_gmt":"2025-04-30T10:16:11","slug":"fabriles-anuncian-marcha-en-defensa-del-incremento-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/2025\/04\/30\/fabriles-anuncian-marcha-en-defensa-del-incremento-salarial\/","title":{"rendered":"Fabriles anuncian marcha en defensa del incremento salarial"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Luego de que los empresarios y sectores privados manifestaran su rechazo al incremento del 10% al Salario M\u00ednimo Nacional y pidieran su reconsideraci\u00f3n, la Confederaci\u00f3n de Fabriles de Bolivia anunci\u00f3 una marcha para los primeros d\u00edas de mayo en defensa del alza salarial y de los derechos laborales de los trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cEs una marcha de protesta que se va a realizar en todos los departamentos y el acto central se realizar\u00e1 en la ciudad de Tarija. Siempre vamos a estar en las calles para defender a todos los trabajadores\u201d, afirm\u00f3 Mario Segundo, secretario ejecutivo de esa federaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El incremento que se conoci\u00f3 el lunes, tras un acuerdo entre el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB), eleva el salario m\u00ednimo de Bs 2.500 a Bs 2.750.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pese a las m\u00faltiples cr\u00edticas, Segundo afirm\u00f3 que se trata de una \u201creposici\u00f3n\u201d, pues en los \u00faltimos meses el costo de vida se encareci\u00f3, por lo que un mayor sueldo permitir\u00e1 que los trabajadores puedan adquirir los productos que elevaron sus precios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De igual manera, el dirigente cuestion\u00f3 a los sectores privados e indic\u00f3 que los empleados, en muchos casos, deben aguantar los abusos de los empleadores, quienes recurren a amenazas de despidos masivos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por ello, para Segundo no es de sorprender el rechazo de instituciones como la Confederaci\u00f3n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), la C\u00e1mara Nacional de Industrias (CNI) o la C\u00e1mara Nacional de Comercio (CNC).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cSiempre han rechazado, porque estos se\u00f1ores a costillas de todos los trabajadores han ganado toda la vida. \u00bfQu\u00e9 nosotros ganamos igual que ellos? No ganamos; a los trabajadores los explotan\u201d, protest\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los privados, por su parte, explican que el alza salarial generar\u00e1 mayor inflaci\u00f3n y repercutir\u00e1 en el costo final de los productos, lo que afectar\u00e1 directamente a las familias m\u00e1s humildes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, seg\u00fan la Federaci\u00f3n de Empresarios Privados de Santa Cruz (FEPSC) solo 1,1 millones de trabajadores, lo que representa a un 20%, acceder\u00e1 al incremento, mientras que el restante 80% no recibir\u00e1 ni un centavo m\u00e1s, debido a que opera en el sector informal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Luego de que los empresarios y sectores privados manifestaran su rechazo al incremento del 10% al Salario M\u00ednimo Nacional y pidieran su reconsideraci\u00f3n, la Confederaci\u00f3n de Fabriles de Bolivia anunci\u00f3 una marcha para los primeros d\u00edas de mayo en defensa del alza salarial y de los derechos laborales de los trabajadores. \u201cEs una marcha de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":76174,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":{"0":"post-76173","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-social"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76173"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76173\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76174"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}