{"id":76335,"date":"2025-05-06T06:47:24","date_gmt":"2025-05-06T10:47:24","guid":{"rendered":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/2025\/05\/06\/empresarios-privados-rechazan-el-aumento-salarial-no-hay-nada-positivo-ni-para-los-trabajadores-ni-para-la-economia\/"},"modified":"2025-05-06T06:47:24","modified_gmt":"2025-05-06T10:47:24","slug":"empresarios-privados-rechazan-el-aumento-salarial-no-hay-nada-positivo-ni-para-los-trabajadores-ni-para-la-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/2025\/05\/06\/empresarios-privados-rechazan-el-aumento-salarial-no-hay-nada-positivo-ni-para-los-trabajadores-ni-para-la-economia\/","title":{"rendered":"Empresarios privados rechazan el aumento salarial: \u201cNo hay nada positivo ni para los trabajadores ni para la econom\u00eda\u201d"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La Confederaci\u00f3n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) emiti\u00f3 un comunicado en el que cuestiona duramente el reciente incremento salarial dispuesto por el Gobierno nacional mediante el Decreto Supremo 5383 que fue promulgado el 1 de mayo. La norma establece un aumento del 10% al salario m\u00ednimo nacional y del 5% al haber b\u00e1sico para este a\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cLamentamos que el Gobierno nacional pretenda justificar el gravoso y desproporcionado aumento salarial de 2025 con argumentos y datos sesgados y descontextualizados\u201d, se\u00f1al\u00f3 la CEPB en respuesta a declaraciones emitidas por la viceministra de Presupuesto y Contabilidad Fiscal, el pasado domingo 4 de mayo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La entidad observ\u00f3 que la cifra de empresas formales activas en el pa\u00eds no respalda la decisi\u00f3n tomada: \u201cLa cantidad de empresas formales activas a diciembre de 2024 era de apenas 108.232; y en Bolivia solo aumenta el trabajo precario e informal. En todo caso, ni la cantidad de empresas ni el \u00edndice de ocupaci\u00f3n son datos relevantes para sostener la decisi\u00f3n asumida\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, la Confederaci\u00f3n denunci\u00f3 que el decreto reglamentario del incremento salarial establece un tratamiento desigual entre empresas p\u00fablicas y privadas. \u201cSeg\u00fan esta norma, las empresas p\u00fablicas pueden aumentar el salario a voluntad y de acuerdo a su utilidad neta y disponibilidad financiera, hasta un 5%; mientras que para las empresas privadas el aumento se aplica obligatoriamente, sin importar su situaci\u00f3n ni sus posibilidades, y sobre la base del 5%\u201d, criticaron.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cNo hay nada positivo en el incremento de este a\u00f1o ni para los trabajadores ni para la econom\u00eda del pa\u00eds\u201d, concluy\u00f3 la CEPB.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El decreto supremo especifica que el salario m\u00ednimo nacional subir\u00e1 de 2.500 a 2.750 bolivianos. Adem\u00e1s, establece que el aumento del haber b\u00e1sico se aplicar\u00e1 a sectores como Educaci\u00f3n, Salud, SEDEGES, Fuerzas Armadas y Polic\u00eda Boliviana. En el caso del sector Salud, el incremento ser\u00e1 del 2,5% de forma lineal y otro 2,5% de manera inversamente proporcional, aplicado sobre la escala salarial vigente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Confederaci\u00f3n de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) emiti\u00f3 un comunicado en el que cuestiona duramente el reciente incremento salarial dispuesto por el Gobierno nacional mediante el Decreto Supremo 5383 que fue promulgado el 1 de mayo. 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