El sistema de salud p\u00fablica en Yacuiba sigue empantanado en una crisis. El Hospital Municipal Dr. Rub\u00e9n Zelaya, principal centro de atenci\u00f3n de segundo nivel en esta regi\u00f3n fronteriza, ha emitido un voto resolutivo declarando estado de emergencia, debido a la falta de personal y el incumplimiento de compromisos institucionales que impiden garantizar una atenci\u00f3n m\u00e9dica continua y digna para la poblaci\u00f3n. Demandan una ley de emergencia para contratar personal \u201cbatas blancas\u201d. Sin embargo, el Municipio se\u00f1ala que no tiene recursos y apunta al Gobierno Regional.<\/p>\n
La Direcci\u00f3n del Hospital, junto al Consejo T\u00e9cnico, expuso que la situaci\u00f3n lleg\u00f3 a un punto insostenible. A trav\u00e9s de su voto resolutivo, detallaron que, pese a reiteradas gestiones y pedidos, no se ha logrado que las autoridades cumplan con la contrataci\u00f3n de personal t\u00e9cnico-operativo ni con la asignaci\u00f3n de \u00edtems permanentes que permitan asegurar la atenci\u00f3n las 24 horas del d\u00eda.<\/p>\n
\u201cLastimosamente por la burocracia que se tiene, no se puede acomodar el personal\u201d Walter Portillo DEFENSOR\u00cdA
\n\u00c1reas como enfermer\u00eda, imagenolog\u00eda, ecograf\u00eda, laboratorio cl\u00ednico, farmacia, y servicio de sangre, se encuentran con dotaci\u00f3n insuficiente o sin personal, lo que ha derivado en interrupciones en el servicio y pone en riesgo la recuperaci\u00f3n de pacientes, sobre todo aquellos con cuadros infecciosos o inmunodeprimidos que requieren atenci\u00f3n especializada y continua.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se cuestiona la falta de designaci\u00f3n de un coordinador de Red de Salud con el perfil adecuado, ya que el actual interinato ha excedido los plazos legales establecidos.<\/p>\n
\u201cEstamos luchando para que recibas la atenci\u00f3n m\u00e9dica de calidad que mereces, sin discriminaci\u00f3n y con la garant\u00eda de que el Estado cumpla su obligaci\u00f3n de proteger tu salud\u201d, se\u00f1ala parte del pronunciamiento.<\/p>\n
Un problema viejo<\/p>\n
Al respecto, el Gobierno Municipal de Yacuiba, a trav\u00e9s de su secretario de Salud, Osmany P\u00e9rez, respondi\u00f3 que la crisis econ\u00f3mica y la falta de transferencias desde el Gobierno Regional del Chaco han limitado las capacidades municipales para responder con contrataciones.<\/p>\n
P\u00e9rez explica que el Gobierno Regional no ha cumplido con la transferencia del 10% establecido en la Ley 3038 para la atenci\u00f3n en salud, lo que impide disponer de recursos suficientes para atender la demanda creciente de servicios.<\/p>\n
Aclar\u00f3 tambi\u00e9n que el Municipio ha implementado un reordenamiento de recursos humanos en establecimientos de primer y segundo nivel, sin llegar al cierre de servicios, pero s\u00ed con una reducci\u00f3n en las prestaciones por falta de personal. Desde su perspectiva, la soluci\u00f3n requiere que todos los niveles de gobierno asuman su responsabilidad, particularmente el nivel regional.<\/p>\n
Salud politizada y sin rector\u00eda<\/p>\n
Desde la Defensor\u00eda del Pueblo, el delegado Walter Portillo ha observado que la crisis en el Rub\u00e9n Zelaya es reflejo de un problema mayor, la ausencia de rector\u00eda en el sistema de salud y la interferencia pol\u00edtica en decisiones que deber\u00edan ser eminentemente t\u00e9cnicas.<\/p>\n
Portillo record\u00f3 que ya el a\u00f1o pasado el Ministerio de Salud hab\u00eda advertido que Yacuiba contaba con el personal suficiente, pero que deb\u00eda reorganizarse internamente. Sin embargo, un reciente informe de la Red de Salud ha develado las resistencias de algunos sectores \u2013incluyendo m\u00e9dicos que se oponen a ser reasignados, as\u00ed como organizaciones sociales que presionan por mantener al personal en determinadas zonas\u2013 han obstaculizado dicha reorganizaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cTodav\u00eda faltan las enfermeras, si bien es cierto que hay personal m\u00e9dico, pero lastimosamente por la burocracia que se tiene, no se puede acomodar el personal. Por ejemplo, se tiene \u00edtems municipales, de fortalecimiento que pertenecen a la Gobernaci\u00f3n, del programa Mi Salud que no se les puede mover y los TGN, que cuando se quiere hacer la reorganizaci\u00f3n, ya salta que tienen una designaci\u00f3n espec\u00edfica y no se puede mover\u201d, manifest\u00f3 Portillo.<\/p>\n
En esa l\u00ednea, llam\u00f3 a instalar una mesa de di\u00e1logo entre el Gobierno Municipal, el Gobierno Regional, las organizaciones territoriales y los trabajadores de salud, para encontrar una soluci\u00f3n a este problema.<\/p>\n
Portillo se\u00f1al\u00f3 que actualmente, el Hospital apenas logra cubrir los servicios en horario continuo, a diferencia de la \u00e9poca prepandemia cuando funcionaba con dos turnos completos.<\/p>\n
A la falta de recursos humanos se suma la saturaci\u00f3n de pacientes, muchos de ellos derivados de comunidades rurales o de zonas fronterizas con Argentina, donde la demanda de atenci\u00f3n tambi\u00e9n ha crecido.<\/p>\n
Reordenar al personal, una tarea pendiente
\nCabe se\u00f1alar que el reordenamiento del personal en salud no solo es un problema en el Chaco, el Servicio Departamental de Salud (Sedes) tambi\u00e9n lo ha visibilizado en el resto de los municipios, y ha advertido que no existe una distribuci\u00f3n equitativa acorde a la cantidad poblacional, sino que en a\u00f1os anteriores la asignaci\u00f3n de estos \u00edtems, principalmente los del Gobierno, han sido entregados por la afinidad pol\u00edtica que hab\u00eda con los alcaldes.<\/p>\n
Frente a esta situaci\u00f3n, en la \u00faltima reuni\u00f3n de gobernadores celebrada en la ciudad de Tarija el pasado 4 de julio, las autoridades departamentales han aprobado un voto resolutivo en el que piden al Gobierno conceder la rector\u00eda en salud a los Sedes, para que se reordene el personal del sistema de salud p\u00fablico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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