La Ley General del Trabajo debe ser modificada y adecuada a la realidad de este nuevo siglo, inform\u00f3 el ministro de Trabajo, Edgar Morales.<\/p>\n
\u201cUna ley de Trabajo muy antiguo, ya no est\u00e1 de acuerdo a nuestra realidad. Ahora estamos en el siglo XXI y hay muchas cosas que cambiar. Y hemos instruido a jur\u00eddica para que revise la ley. Y algunas cosas que est\u00e1n mal, yo creo que hay que mejorarlas\u201d, anunci\u00f3 en el programa Asuntos Centrales.<\/p>\n
La Ley General del Trabajo rige desde el 24 de mayo de 1939. Fue aprobada en el gobierno del extinto presidente Germ\u00e1n Busch. En su art\u00edculo 46 establece el l\u00edmite de la jornada laboral de 8 horas diarias, 48 semanales y la nocturna de 7 horas, entre otros derechos y obligaciones laborales.<\/p>\n
Morales evit\u00f3 dar mayores detalles sobre los ajustes a la norma, sin embargo, anticip\u00f3 que debe favorecer la inversi\u00f3n y la generaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n
\u201cVamos ayudar a los emprendedores que vengan a invertir a nuestro pa\u00eds, para que el pa\u00eds crezca. Para eso, tenemos que tener seguridad jur\u00eddica, que el empresario que venga no tenga problemas en el futuro. Y por eso (\u2026) una ley que est\u00e1 caduca -ya de muchos a\u00f1os- hay que cambiar de acuerdo a nuestra realidad. Eso es cierto y estamos trabajando en eso tambi\u00e9n\u201d, anticip\u00f3.<\/p>\n
La Ley General del Trabajo regula la relaci\u00f3n laboral entre empleadores y empleados en el sector privado, estableciendo derechos y obligaciones para ambas partes, como la jornada laboral, la seguridad social y el salario. Ha sido complementada a lo largo de su vigencia con decretos supremos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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