{"id":86171,"date":"2026-04-17T07:32:19","date_gmt":"2026-04-17T11:32:19","guid":{"rendered":"https:\/\/mediamonitorbo.com.bo\/?p=20753"},"modified":"2026-04-17T07:32:19","modified_gmt":"2026-04-17T11:32:19","slug":"mineros-afirman-que-el-incremento-del-20-es-negociable-y-no-descartan-incluir-a-empresarios-en-negociacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/2026\/04\/17\/mineros-afirman-que-el-incremento-del-20-es-negociable-y-no-descartan-incluir-a-empresarios-en-negociacion\/","title":{"rendered":"Mineros afirman que el incremento del 20 % es negociable y no descartan incluir a empresarios en negociaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">El secretario ejecutivo de la Federaci\u00f3n Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia (FSTMB) Andr\u00e9s Paye afirm\u00f3 que la propuesta de incremento salarial del 20 % planteada por la Central Obrera Boliviana (COB) es negociable y debe discutirse con la participaci\u00f3n de todos los actores involucrados, incluidos los empleadores y el Estado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cEl incremento salarial es una negociaci\u00f3n, no es una imposici\u00f3n. Se tiene que negociar con todos los actores involucrados, tiene que primar la raz\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 el dirigente minero, y remarc\u00f3 que la discusi\u00f3n no puede centrarse \u00fanicamente en el porcentaje de aumento, ya que existen problem\u00e1ticas estructurales en el \u00e1mbito laboral. \u201cEl fondo del pliego no es el incremento salarial. Hay temas profundos que se deben discutir\u201d, sostuvo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En ese contexto, advirti\u00f3 que existe una amplia franja de trabajadores que ni siquiera acceden a beneficios b\u00e1sicos. \u201cHay trabajadores en l\u00ednea o consultores que no tienen derecho a la salud, no pueden hacer aportes a la CNS ni reciben incremento salarial\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Estado y empresarios<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El dirigente tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a la necesidad de incluir a los empleadores en el proceso de negociaci\u00f3n, considerando que en gestiones anteriores el incremento salarial solo se debat\u00eda entre autoridades de gobierno y dirigentes sindicales. \u201cSe pide que est\u00e9n las partes; el Estado tambi\u00e9n es patr\u00f3n y debe estar sentado\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En esa l\u00ednea, cuestion\u00f3 el rol del propio Estado en materia laboral. \u201cEs el primero en infringir los derechos laborales. Les meten a la ley del funcionario p\u00fablico y ah\u00ed acaban todos tus derechos\u201d, denunci\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La Central Obrera Boliviana (COB) present\u00f3 el pasado 4 de abril el pliego que incluye distintas demandas y tiene como principal punto el incremento del 20 % al salario m\u00ednimo y al haber b\u00e1sico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Sin embargo, el gobierno ya adelant\u00f3 la anterior semana su rechazo a esa propuesta. El ministro de Econom\u00eda Gabriel Espinoza calific\u00f3 el porcentaje como \u201cinviable\u201d y se\u00f1al\u00f3 que la prioridad actual es preservar la estabilidad laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Pese a ello, desde el sector minero se insiste en mantener el debate abierto y llevar la discusi\u00f3n a las instancias sindicales. \u201cAhora vayamos a la convocatoria de la COB, al ampliado donde se va a discutir y analizar (la respuesta escrita del gobierno)\u201d, indic\u00f3 Paye.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El secretario ejecutivo de la Federaci\u00f3n Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia (FSTMB) Andr\u00e9s Paye afirm\u00f3 que la propuesta de incremento salarial del 20 % planteada por la Central Obrera Boliviana (COB) es negociable y debe discutirse con la participaci\u00f3n de todos los actores involucrados, incluidos los empleadores y el Estado. \u201cEl incremento salarial es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":86172,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20,45,48],"tags":[],"class_list":{"0":"post-86171","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-actualidad","8":"category-portada-economia","9":"category-portada-general-sitio"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86171\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitor\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}