El ejecutivo de la Central Obrera Departamental (COD) de Tarija, Jaime Ortiz, inform\u00f3 que el ampliado nacional previsto para este jueves en la ciudad de Cochabamba abordar\u00e1 la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds y las demandas laborales de los diferentes departamentos, entre las que destac\u00f3 la reposici\u00f3n salarial durante la gesti\u00f3n 2026 y la propuesta de establecer un salario b\u00e1sico de 7.000 bolivianos.<\/p>\n
Ortiz explic\u00f3 que el encuentro reunir\u00e1 los planteamientos de las organizaciones departamentales, cuyos representantes analizar\u00e1n la coyuntura nacional para definir conclusiones y establecer las posiciones que asumir\u00e1 el movimiento obrero frente a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n
En ese contexto, se\u00f1al\u00f3 que la reposici\u00f3n salarial debe ser considerada con car\u00e1cter prioritario, debido al incremento de los precios de los productos de la canasta familiar y a que el pedido de aumento salarial presentado en el pliego petitorio de 2026 a\u00fan no fue definido.<\/p>\n
\u201cEn el pliego petitorio de la gesti\u00f3n 2026 hemos pedido nosotros un incremento del 20% al m\u00ednimo nacional. Entonces, esa situaci\u00f3n no se ha definido, no se ha dado. Por lo tanto, hay pendiente el tema de la reposici\u00f3n salarial\u201d, manifest\u00f3 el dirigente de la COD de Tarija.<\/p>\n
Ortiz sostuvo que, desde la perspectiva de la organizaci\u00f3n departamental, el incremento debe concretarse en la presente gesti\u00f3n y no postergarse hasta 2027, debido a la incertidumbre sobre las condiciones econ\u00f3micas que podr\u00edan presentarse el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n
Asimismo, dio a conocer que la propuesta de Tarija contempla un salario b\u00e1sico de Bs 7.000 y un incremento del 60% al m\u00ednimo nacional, planteamiento que ser\u00e1 llevado al an\u00e1lisis del ampliado nacional para su consideraci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cHemos planteado el tema de hacer un salario b\u00e1sico de 7.000 bolivianos y un m\u00ednimo nacional con el incremento al 60%\u201d, afirm\u00f3 Ortiz al explicar la posici\u00f3n que defender\u00e1 la representaci\u00f3n departamental.<\/p>\n
El ejecutivo de la COD reconoci\u00f3 que uno de los argumentos que habitualmente se presentan contra los incrementos salariales es la posibilidad de que generen desempleo. Sin embargo, consider\u00f3 que los ingresos actuales de los trabajadores son insuficientes para cubrir el costo de la canasta familiar y compensar el aumento de los precios registrado durante 2026.<\/p>\n
En esa l\u00ednea, mencion\u00f3 el impacto que atribuye al denominado \u201cdi\u00e9sel azul\u201d en el encarecimiento de los productos de primera necesidad, se\u00f1alando que en algunos casos los incrementos habr\u00edan superado el 100%.<\/p>\n
\u201cLos salarios no alcanzan en absoluto para compensar la canasta familiar y el incremento que ha habido en toda esta gesti\u00f3n. No nos olvidemos de que el tema del di\u00e9sel azul que le llamamos nosotros ha incrementado los productos de la canasta familiar en m\u00e1s del 100% en algunos casos\u201d, sostuvo.<\/p>\n
Por estos motivos, Ortiz insisti\u00f3 en que la reposici\u00f3n salarial debe discutirse y concretarse durante la actual gesti\u00f3n, como una medida para responder al deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores.<\/p>\n
Finalmente, indic\u00f3 que otro de los aspectos que se analizar\u00e1n en el ampliado nacional ser\u00e1 la fecha desde la cual deber\u00eda aplicarse el incremento salarial y si corresponder\u00eda que tenga car\u00e1cter retroactivo, aspecto que todav\u00eda deber\u00e1 ser debatido por las organizaciones participantes.<\/p>\n
\u201cNosotros creemos que debe darse ya no m\u00e1s el incremento, inclusive eso vamos a ir a discutir retroactivo a cu\u00e1ndo tiene que ser; no s\u00e9 si en enero tendr\u00e1 que ser retroactivo, pero vamos a ver tambi\u00e9n y eso va a ser uno de los puntos de an\u00e1lisis que vamos a llevar\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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