{"id":1047,"date":"2025-01-02T06:57:44","date_gmt":"2025-01-02T10:57:44","guid":{"rendered":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitorbo\/2025\/01\/02\/296-empresas-denunciadas-por-impago-de-aguinaldo-deberan-cancelar-el-doble-del-beneficio-como-multa\/"},"modified":"2025-01-02T06:57:44","modified_gmt":"2025-01-02T10:57:44","slug":"296-empresas-denunciadas-por-impago-de-aguinaldo-deberan-cancelar-el-doble-del-beneficio-como-multa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jms.com.bo\/mediamonitorbo\/2025\/01\/02\/296-empresas-denunciadas-por-impago-de-aguinaldo-deberan-cancelar-el-doble-del-beneficio-como-multa\/","title":{"rendered":"296 empresas denunciadas por impago de aguinaldo deber\u00e1n cancelar el doble del beneficio como multa"},"content":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo inform\u00f3 que, tras el vencimiento del plazo para el pago del aguinaldo el pasado 20 de diciembre, las empresas que incumplieron deber\u00e1n asumir una multa consistente en el pago de un segundo aguinaldo. Hasta la fecha, se registraron 296 denuncias por incumplimiento en todo el pa\u00eds, siendo Santa Cruz el departamento con la mayor cantidad de casos.<br \/>\nEl ministro de Trabajo, Erland Rodr\u00edguez, detall\u00f3 en conferencia de prensa las cifras del incumplimiento. \u201cEn La Paz se atendieron 50 denuncias, en Santa Cruz 129, en Cochabamba 31, en Beni 29, en Pando 23, en Chuquisaca 13, en Tarija 8, en Oruro 7 y en Potos\u00ed 6, haciendo un total de 296 incumplimientos\u201d.<br \/>\nAnte las denuncias, el Ministerio de Trabajo emite citaciones para que los empleadores se presenten en sus oficinas y acuerden una fecha para el pago del aguinaldo adeudado, as\u00ed como de la multa correspondiente. \u201cNosotros estamos emitiendo una citaci\u00f3n para que el empleador se apersone ante el ministerio y pueda llegar a una conciliaci\u00f3n con el trabajador, comprometi\u00e9ndose en una fecha para que se realice el pago correspondiente del aguinaldo, y obviamente con la multa que es el segundo aguinaldo\u201d, explic\u00f3.<br \/>\nSin embargo, en los casos en los que no se llega a un acuerdo, los trabajadores tienen la opci\u00f3n de acudir directamente a la jurisdicci\u00f3n ordinaria. \u201cAlgunos empleados solicitan que sus casos sean derivados de inmediato a la justicia. En estos procedimientos, el ministerio evita el proceso de conciliaci\u00f3n y remite los antecedentes a los juzgados laborales, que se encargan de ejecutar el cobro coercitivo\u201d, a\u00f1adi\u00f3 el ministro.<br \/>\nSanciones<br \/>\nEl incumplimiento del pago del aguinaldo est\u00e1 sujeto a sanciones establecidas por la normativa laboral. Las empresas deben garantizar el pago \u00edntegro del beneficio y no pueden realizar descuentos por impuestos o aportes. \u201cEl aguinaldo de Navidad debe ser pagado en su integridad y no en especie, no es susceptible de retenci\u00f3n\u201d, enfatiz\u00f3 Rodr\u00edguez.<br \/>\nAdem\u00e1s, se record\u00f3 que los beneficiarios del aguinaldo incluyen a todos los empleados que trabajaron como m\u00ednimo tres meses, mientras que los obreros tienen derecho al beneficio tras un mes de labor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Trabajo inform\u00f3 que, tras el vencimiento del plazo para el pago del aguinaldo el pasado 20 de diciembre, las empresas que incumplieron deber\u00e1n asumir una multa consistente en el pago de un segundo aguinaldo. 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