La propuesta presentada por el diputado Rafael López (Libre) para la elección del nuevo fiscal general del Estado es un documento que regularía todo el proceso. Fija 35 días como máximo el tiempo para la elección y designación, prevé todos los detalles y propone una calificación de 200 puntos para los candidatos.
“El proceso de selección y designación se desarrollará de manera continua e ininterrumpida hasta su conclusión, garantizando los derechos de todos los postulantes”, refiere el proyecto de ley al que accedió EL DEBER.
Este miércoles, el pleno de la Cámara de Diputados derivó a la comisión de Justicia Plural, el anteproyecto presentado por López y esta instancia tiene 15 días para aprobar o rechazar la propuesta. El trabajo se verá perjudicado por las elecciones para la directiva camaral que debe concluir hasta el 8 de noviembre.
Los 35 días que plantea el documento están divididos en 13 pasos que deben cumplir parlamentarios y candidatos. La publicación de la convocatoria sería un día; otros 10 días para la presentación de postulaciones; la verificación de requisitos habilitantes comunes y específicos 2 días; publicación de los postulantes habilitados e inhabilitados un día.
Luego la presentación de impugnaciones, 2 días; la resolución de impugnaciones 2 días; notificación de impugnaciones y publicación de lista de postulantes habilitados para la fase de evaluación de méritos un día; evaluación de méritos, 2 días; presentación de recursos de revisión de méritos, 1 día; resolución de recurso de revisión, 2 días; notificación de recursos de revisión, 1 día.
En el paso 13 serían los exámenes orales y exposición de trabajo, que se prolongarían 3 días; aprobación de informe de selección y remisión a la Asamblea, 2 días. el artículo 18 señala que la Asamblea tendrá 3 días para convocar a sesión y declarar esta por tiempo y materia, es decir hasta concluir con la elección y designación de la nueva autoridad.
“El artículo 38 señala que la comisión mixta de Justicia elevará su informe a la Asamblea con una lista de un mínimo de 10 y un máximo de 15 postulantes, poseedores de las mejores notas para la designación del nuevo fiscal.
En ese marco propone la evaluación dividida en dos áreas: evaluación de méritos con 120 puntos y evaluación oral y plan de trabajos con 80 puntos, en total un candidato puede alcanzar un máximo de 200 puntos.
El artículo 38 señala con claridad que los candidatos deben sacar al menos 130 puntos para pasar a la Asamblea. En la votación en la primera votación saldrán los que menos votos obtengan, así se irá suprimiendo a los candidatos menos favorecidos.